福利厚生制度

福利厚生制度一覧

メンバーズキャリアではクリエイターがいきいきと働くための環境、制度を整えています。

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険へ加入いただけます。

産前産後休暇・育児休業

デジタルクリエイターが安心して出産・育児に臨むための制度です。
産前・産後、育児休業休暇のほか出産育児一時金の支給、育児休業給付金(条件を満たした場合のみ)、時短勤務も可能です。

介護・看護休暇

小学校就業前のお子様や要介護状態にあるご家族がいらっしゃる場合、お子様・ご家族の看護、介護のため有給の特別休暇を取得できる制度です。

社員紹介

メンバーズキャリアのデジタルクリエイター全員がリクルーターとなり、新たな仲間として迎え入れたい方を紹介していただき、入社に至った場合や面接へ誘導していただいた場合、御礼金を支給します。

住宅手当

ひとり暮らしの新卒社員を対象として、入社から2年間、毎月最大2万円を支給します。

永年勤続表彰

社業発展への貢献に感謝の意を表し、以後なお一層の活躍を記念して、勤続年数に応じて永年勤続祝金の支給、永年勤続休暇を付与します。

キャリアサポート

デジタルクリエイターひとりひとりが、自分自身のキャリアプランを見つめ、スキルを磨くための教育・研修制度です。
「スキル認定資格取得支援」「推奨資格取得支援」「講座受講料支援」「書籍購入支援」「ビジネススキル向上支援」がございます。

スキルアップ休暇

デジタルクリエイターが、スキル向上のためのセミナーや外部講座などへの参加にあたって、有給の特別休暇を取得できる制度です。

確定給付企業年金

希望する一定額を毎月積み立てられる制度です。
積み立てた資金は外部で安定的に運用され、退職時給付または年金として受け取ることができます。

グループ従業員持株会

メンバーズグループ社員が各自設定した拠出金を給与・賞与から控除し、毎月、所定の期間中にメンバーズ社株を購入することができます。また、拠出金に対して奨励金も支給されます。