スキルアップのために

デジタルクリエイターの成長を促進するために

メンバーズキャリアにとって会社の成長とは、即ち、所属するデジタルクリエイターひとりひとりの成長です。
自分のなりたいクリエイター像を思い描き、それを実現する。その手助けをするのが会社の役割と考えています。
植物がすくすくと成長し、きれいな花を咲かせるために、よい土壌や日当たりが必要なように、クリエイターの成長にも欠かすことのできない3つの要素があると考えます。

「雇用不安を感じずに、安心して働ける環境」「なりたい自分に近づくための、学びの機会」「やりがいのある仕事」

メンバーズキャリアのデジタルクリエイターは、すべて正社員雇用です。クライアント先での業務における平均月間残業時間は20時間未満。オン・オフをキチンと切り替えることで、自己成長を図れます。
また、資格取得支援制度や書籍購入補助、キャリアサポート制度など、数多くの学びの機会を提供します。
そして、お取引先は日本を代表するWebサービスを運営する企業が中心です。先端の開発手法や、ツールを駆使して、サービスの成長をお手伝いします。

教育・研修制度

新人や技術的に発展途上なデジタルクリエイターのための研修や、中堅以上のデジタルクリエイターでもグングン成長できる学びの機会を提供します。

評価制度

「お客様の評価」「技術力」「人間力」の3つの要素を組み合わせた、独自の評価制度。半年毎に目標設定をすることで、自分の成長を実感できます。

自発的な取り組み

メンバーズキャリアの最大の特徴は、所属デジタルクリエイターが自主的に開催する勉強会や部活動など、仲間と一緒に学び、楽しむ機会が多いことです。

メンキャリ技術顧問の
ご紹介

著名なデジタルクリエイターやエンジニアの方々を外部技術顧問として招聘し、社員クリエイターの育成に協力いただくことで、より高度なスキルの獲得を推進しています。